GLTD保険

GLTD保険は、法人向けの所得補償保険です。
従業員が長期間就業不能となった場合に、所得の一部を補償します。

GLTD保険は、福利厚生を目的とした法人向けの所得補償保険で、「Group Long Term Disability」の略です。
GLTD保険に加入することで、従業員のケガや病気などで長期間就業不能となった場合に所得の一部が補償されます。
事業者が契約者、従業員が被保険者となり、保険料は事業者が支払います。

従業員にとっては、企業側に「長期間働けなくなる不安」に備えてもらえるため、
企業に対する信頼度UP⇒定着度UPに繋がります。
企業側としても比較的低コストで導入できるため、
企業・従業員双方にメリットがある制度です。

• 社員定着率が向上！

  • 従業員に対し「安心して働き続けてほしい」という、メッセージ性の高い制度構築が可能です。
  • 他社と比べて充実した福利厚生であることは、従業員のモチベーションUP、定着率の向上に繋がります。

• 採用競争の強化！

  • 求職者が企業を選ぶ際、福利厚生制度が充実しているかどうかは、重要なポイントです。
  • 採用HP・求職要領等でPRし、他社と差別化できます。

• メンタルヘルスにも対応！

  • メンタルヘルスによる求職時も、最長2年補償し、経済的な理由による無理な復職による再発を防げます。（精神障害補償特約付帯の場合）
  • 各種付帯サービスを活用し、メンタルヘルス不調者を出さない仕組みや、休職者が円滑に職場に復帰する仕組みの構築ができます。